Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor kementerian agama kabupaten ciamis. Satu kajian di ibu pejabat jabatan kerja raya malaysia. Pengaruh beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai bank bjb cabang padalarang. Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Referensi penelitian hubungan kepuasan kerja dan komitmen. Skripsi, program studi pendidikan pancasila dan kewarganegaraan, jurusan hukum dan kewarganegaraan, fakultas ilmu sosial, universitas negeri malang. Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intention to leave di rumah sakit pura raharja surabaya. Masters thesis, widya mandala catholic university surabaya. Budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki peran yang besar dalam peningkatan serta penurunan kerja karyawa. Rasa percaya terhadap nilainilai dan tujuan organisasi belief kepuasan kerja. Pengaruh sikap materialistis terhadap etika kerja islam, kepuasan kerja, perilaku menyimpang dan organizational citizenship behavior. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.
X, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional variabel bebas terhadap kepuasan kerja variabel terikat. Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan studi pada politeknik tanah laut di kabupaten tanah laut leadership style and work motivation are elements that can affect on job satisfaction to improve employees job satisfaction. Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan bank. Pengaruh kepimpinan beretika dan kepuasan kerja guru.
Pengaruh kepimpinan beretika dan kepuasan kerja guru terhadap. Ocb 6 jurnal pemasaran 8 jurnal pendidikan 8 jurnal psikologi dan kesehatan 8 model penelitian marketing 7 model penelitian msdm 4 referensi buku manajemen 3 rekomendasi buku statistik 17. Pengaruh etika kerja dan komitmen pada organisasi terhadap kepuasan kerja. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Sikap yang dibentuk oleh budaya organisasi erat kaitannya dengan kepuasan kerja yaitu sikap umum individu terhadap pekerjaannya. Analisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan kepuasan. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap. Hanif al and ratnawati, intan 2012 pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada rumah sakit panti wilasa citarum kota semarang. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Pengaruh budaya organisasi x 1 terhadap kepuasan kerja y untuk mengetahui signifikansi pengaruh secara parsial variabel x 1 terhadap y, perlu dilakukan p enguji an statistik. Aug 29, 20 ernawati, eka 2011 iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja karyawan studi kasus tentang peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. Inherent digital library pengaruh etika kerja dan komitmen.
Pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja dosen tetap pada stikes dharma husada bandung. Analisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan. Undergraduate thesis, fakultas ekonomika dan bisnis. Analisis pengaruh budaya organisasi terhadap employee.
Memiliki keinginan yang kuat untuk bekerja keras pada organisasi willingnees to work d. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intention to leave di rumah sakit pura raharja surabaya turnover can be detriment ed to the organization both in terms of cost, resources, and motivation of employees. Work ethic have strategic role beyond company because its have many implication. Tesis magister manajemen pada program pasca sarjana universitas diponegoro semarang. Rasa bertanggung jawab terhadap organisasi responsibility c. List penelitian yang menguji hubungan kepuasan kerja dengan komitmen update berkala 2000 2010 darwish a. Perkebunan nusantara iii di sumatera utara the purpose of this study was to examine the influence of organizational commitment towards work satisfaction and employees performance. Rasa percaya terhadap nilainilai dan tujuan organisasi belief kepuasan kerja 1. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan telkom foundation tf serta. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis. Aditya, m riksa and rahardja, edy 2015 pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan studi pada pt.
Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang karyawan terhadap pekerjaannya. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan metode kualitatif. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Philip kotler 2006, 70 mengatakan bahwa kepuasan pelanggan adalah tingkat perasaan senang atau kecewa seseorang yang muncul setelah membandingkan kinerja atau hasil produk yang dipikirkan terhadap kinerja atau hasil yang diharapkan.
Yuliawati, maria 2010 pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja serta kepuasan karyawan pada pt. Sebaliknya jika kinerja memenuhi harapan pelanggan. Pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten wonogiri hernowo narmodo m. Berdasarkan hasil koefisien determinasi diperoleh r2sebesar 0,420, yang artinya bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh sebesar 42% terhadap kepuasan kerja karyawan pt. Hal tersebut sangatlah penting bagi setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pengaruh kepimpinan beretika dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi di sekolah llham, lsmail 2015 pengaruh kepimpinan beretika dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi di sekolah. Pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan kompensasi. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 47,3 % dari variabel independen serikat pekerja, budaya organisasi terhadap variabel dependen kepuasan kerja karyawan. Employees can be a good potential if managed properly and correctly, but employees can also be. Pengaruh penerapan prinsip leadership, employee involvement, dan continuous improvement terhadap kepuasan kerja karyawan abstract job satisfaction rate of rumah sakit mata undaan surabaya rsmus employees increasedfrom 76,92% to 78,92% in 201220. Pengaruh penerapan prinsip leadership, employee involvement. One of theories which explain about work ethic is webers theory. Studi pada bmt di kabupaten kudus this study investigates the effect of quality of work life on job satisfaction, organisational commitment, turnover intention and stress.
Doraisamy, gnana sekaran 2007 hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi. Maka dengan adanya fenomena tersebut peneliti ingin menguji apakah budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja dapat menurunkan tingkat turnover intention pada kantor akuntan publik. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan kepuasan. Studi pada baitul maal wat tamwil bmt di provinsi jawa timur. After survived and developed into a company, usually a family business that is driven by human resources that have a family linkage. Journal jurnal kesehatan masyarakat journal of public health pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di rumah sakit nur hidayah bantul full text pdf 1,196 kb jurnal kesehatan masyarakat journal of public health. Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Turnover can be detriment ed to the organization both in terms of cost, resources, and motivation of employees. Jurnal manajemen dan kewirausahaan journal of management and entrepreneurship, 102. Farid wajdi abstract domiciling and role public servant civil as commissioned state apparatuses element as serving the society have to carry out service fairly to society based only by adherence and faithfulness to five principles constitution and 1945. Apabila dalam lingkungan kerja seorang pegawai tidak mendapatkan apa yang diharapkan diantaranya peluang promosi yang adil, pendapatan yang baik, rekan kerja dan atasan yang menyenangkan serta kepuasan terhadap. Tujuan dari penelitian ini untuk memenemukan bagaimana besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. In this research with the title of the relation of work discipline, working environment and compensation for job satisfaction on performance at health polytechnic bhakti mulia of sukoharjo is to know and analyze.
Penelitian ini menggunakan auditor dari 18 kantor akuntan publik di semarang sebagai sampel, dengan membagiakan kuesioner. Nik mutasim abdul rahman, and nordin muhamad, 2001 komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Kepuasan mahasiswa dan alumni terhadap pelayanan subag pendidikan dan evaluasi universitas negeri malang. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja. Pengaruh beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap.
Kerja serta kinerja karyawan pada sub sektor industri pengolahan kayu skala. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja. Jurnal akuntansi dan sistem teknologi informasi faculty of economic, universitas slamet riyadi sumpah pemuda street, no. Pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, turnover intention dan stres kerja. Jun 22, 2016 analisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan 1. Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap. Pei hai international wiratama indonesia this research aims at analyzing the influence of job motivation, leadership, and corporate culture toward employee job satisfaction, and their impact. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, kinerja organisasi terhadap kepuasan karyawan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dalam kinerja organisasi. Karyawan dengan kepuasan kerja yang tinggi cenderung lebih memiliki kepedulian terhadap organisasi. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan pada faktor budaya organisasi x terhadap kepuasan kerja karyawan.
Oct 10, 2016 58 mamesah merke marline 2009, pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan rumah sakit adi husada undaan wetan surabaya. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya. Jika kinerja berada di bawah harapan, pelanggan tidak puas. Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja. Suhanto, edi 2009, pengaruh stres kerja dan iklim organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Jurnal akuntansi, manajemen bisnis dan sektor publikjambsp, issn 18299857. Jurnal budaya organisasi 4 jurnal business marketing 10 jurnal hrm 22 jurnal manajemen.
685 873 44 397 339 159 505 719 14 93 1138 382 1321 17 432 1001 491 173 758 441 1612 1207 1439 1142 1599 514 15 749 838 1419 1399 739 88 280 279 524 1139 1264 580 132